Навигация
Том 14 №3 (2026)

Статья

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА С УЧЕТОМ ПЕРСПЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ И ПРИОРИТЕТОВ СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ (0.41 Mb, pdf) Прочитать
Авторы:
Булочников Павел Андреевич
Орлова Надежда Андреевна
Сорвина Таисия Андреевна
Ключевые слова:
отрасль физической культуры и спорта
кадровый потенциал
физическая активность
потребность
воспроизводство
сбалансированное развитие
Аннотация:

Цель исследования – определение организационно-управленческих и методических аспектов формирования кадрового потенциала отрасли физической культуры и спорта с учетом современных социально-экономических и технологических факторов, стимулирующих развитие отрасли.

Методы организации исследования: анализ статистических данных годовых форм федерального статистического наблюдения № 1-ФК; отраслевой анализ текущего состояния и перспектив развития; организационно-управленческий анализ сегментов отрасли физической культуры и спорта; системный анализ компонентов кадрового потенциала. 

Результаты исследования и их обсуждение. При реализации исследования установлена проблема трансформации подхода к формированию кадрового потенциала отрасли физической культуры и спорта с учетом актуальных социально-экономических и технологических тенденций, определяющих векторы развития отрасли. Сформулирован методический подход, определяющий компоненты отраслевого анализа кадрового потенциала и позволяющий рассмотреть структурно-функциональные, динамические изменения кадровой структуры, а также более объективно оценить перспективные направления и потребности трансформации кадрового потенциала. 

Заключение. Представленный методический подход направлен на устойчивое сбалансированное развитие отрасли физической культуры и спорта. Учет установленных компонентов в динамике позволит решить проблему адресности и региональных диспропорций, предусмотреть специфику сегментов отрасли, на основе которой будут сформированы условия для институциализации лучших практик и развития востребованных компетенций. Применение представленных компонентов оценки и формирования кадрового потенциала позволит обеспечить баланс человеческого капитала для реализации стратегических решений развития отрасли физической культуры и спорта.

Список литературы:

  1. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации до 2030 года : утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. № 3081-р. – URL: http://static.government.ru/media/files/Rr4JTrKDQ5nANTR1Oj29BM7zJBHXM05d.pdf (дата обращения: 20.05.2026).

  2. О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года : Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2024 г. № 309. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405070015 (дата обращения: 05.06.2026).

  3. Щенникова, М. Ю. Влияние цифровой трансформации отрасли физической культуры и спорта на квалификационные характеристики специалистов / М. Ю. Щенникова, Ю. Ю. Вишнякова, Т. М. Овсюк // Физическая культура: воспитание, образование, тренировка. – 2026. – № 4. – С. 52-54.

  4. Абалян, А. Г. Научно-методическое обеспечение подготовки спортсменов спортивной сборной команды России: совершенствование институциональной основы развития / А. Г. Абалян,, Т. Г. Фомиченко // Вестник спортивной науки. – 2025. – № 6. – С. 4-10.

  5. Тарасенко, А. А. Кадровый потенциал физической культуры и спорта в современных условиях / А. А. Тарасенко, С. В. Фомиченко, С. С. Воеводина // Физическая культура, спорт – наука и практика. – 2025. – № 2. – С. 41-47.

  6. Проблемы формирования кадрового потенциала организаций социальной сферы / С. А. Петрова, Ю. А. Алексенцева, И. А. Ясинская, А. К. Володько // Экономика труда. – 2021. – Т. 8, № 8. – С. 823-840.

  7. Сопилко, Н. Ю. Особенности воспроизводства кадров на современном этапе развития системы управления персоналом на промышленных предприятиях / Н. Ю. Сопилко, Д. Б. Усуби // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. – 2022. – № 3. – С. 38-52.

  8. Официальный портал Министерства спорта Российской Федерации. ГИС «Спорт». Раздел статистическая информация. – URL: https://minsport.gov.ru/activity/statisticheskaya-informacziya/ (дата обращения: 09.05.2026).

  9. Единый методический информационный ресурс Министерства спорта Российской Федерации. Аналитические материалы. – URL: https://emir.gov.ru/analytics (дата обращения: 18.05.2026).

  10. Ермилова, А. В. Факторы результативности профессиональной деятельности российских спортсменок высших достижений в условиях трансформации спорта в глобальном пространстве / А. В. Ермилова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2026. – № 1 (81). – С. 149-156.

  11. Орлова, М. М. Система негосударственных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, на современном этапе / М. М. Орлова // Наука и спорт: современные тенденции. – 2025. – Т. 13, № 1. – С. 154-163.

  12. Захариадис, Э. Ю. Концепция формирования и императивы развития кадрового резерва организации в нестабильной экономической среде / Э. Ю. Захариадис // Journal of Economic Regulation. – 2025. – Т. 16, № 2. – С. 57-65.

  13. Клюев, К. В. Влияние кадрового потенциала региона на устойчивое развитие экономики / К. В. Клюев // Экономика и управление. – 2018. – № 6 (152). – С. 9-13.

Смотрите также